Kernpunten NAH Werktraject

Het NAH Werktraject richt zich op:

  • Persoonlijk functioneren
  • Sociaal functioneren
  • Communicatie
  • Werkorganisatie
  • Werkomstandigheden

Hoe ziet een traject eruit?

Hoe ziet een traject eruit?

Het begeleidingstraject op het werk biedt herkenning en erkenning van het letsel. In combinatie met het optimaliseren van het functioneren binnen de eigen werkomgeving (Spoor 1). Dit in samenspraak met de bedrijfsarts, leidinggevende en mogelijk overige relevante betrokkenen.

 

Hoe kan een traject eruitzien?

  • Intakegesprek met de werknemer.
  • Afstemmingsgesprek met de werknemer en de werkgever om de doelen van de begeleiding vast te stellen.
  • Bezoek(en) werkplek.
  • Plan van aanpak begeleiding binnen de werkomgeving.
  • Voorlichting Niet Aangeboren Hersenletsel, indien gewenst.
  • Afrondend gesprek met werknemer en werkgever.

 

De start van de begeleiding kan op elk gewenst moment, maar het is aan te bevelen om dit zo snel als mogelijk te doen bij aanvang van de re-integratie.

Het betrekken van de werkomgeving is gewenst, omdat voorlichting over Niet Aangeboren Hersenletsel een belangrijke plek kan innemen in de (h)erkenning.

Tijdens de begeleiding op het werk geeft Professionals in NAH handvatten mee aan de werknemer en zijn/haar werkomgeving hoe om te gaan met het ontstane letsel.

Aanbod in heel Nederland

Wij bieden begeleiding op het werk aan in heel Nederland. 
 

Download brochure

 

LinkedIn

Volg onze ervaringsverhalen op LinkedIn 

LinkedIn

Contact

Heeft u vragen over het NAH Werktraject? Aarzel dan niet om contact op te nemen. Wij helpen u graag verder.

Contact

Bel voor meer informatie 0573-442646 of stuur een e-mail