Professionele coaching van werknemers met hersenletsel
‘Mijn coach liet mij weer in mijzelf geloven’
De coaches van NAH Werktraject begrijpen als geen ander de uitdagingen van de werknemer die door hersenletsel is getroffen en weer aan het werk wil. Met betrokken coaching maken wij een succes van uw comeback.
Voor werknemers ‘Nu kan ik mijn werknemer veel beter ondersteunen’
Voor werkgevers is het ondersteunen van werknemers met hersenletsel onbekend terrein. Onze professionele coaches staan u bij met kennis van zaken.
Voor werkgevers ‘Een waardevolle aanvulling op mijn eigen kennis’’
Onze coaches beschikken over specialistische kennis en ervaring op het gebied van hersenletsel. Wij werken graag met de bedrijfsarts samen om de terugkeer naar eigen werk succesvol te laten verlopen.
Voor bedrijfsartsen Gespecialiseerde coaching bij terugkeer naar eigen werk
Wij begrijpen wat hersenletsel voor een terugkerende werknemer betekent. Wij komen naar de werkplek en brengen zijn of haar uitdagingen in kaart. Dat doen wij samen met de werknemer, de werkgever en de bedrijfsarts. Daarna gaan we er met elkaar voor zorgen dat de werknemer het beste uit zichzelf kan halen. Stap voor stap brengen we hem of haar dichter naar het doel: weer prettig aan het werk!
Verhalen uit de praktijk
"Hadden we dit maar eerder van onze collega geweten"
Evelien was een actieve en werklustige jonge vrouw, maar dat veranderde nadat zij haar hoofd hard tegen een deur had gestoten. Concentreren ging niet meer en aan het einde van een normale werkdag was ze doodop. De problemen hielden aan. Betekende dit het einde van haar loopbaan?
'Dankzij nieuwe afspraken kan ik mijn werk weer doen'
Automatiseerder Fred leek opeens een andere persoonlijkheid te ontwikkelen. Hij werd steeds vaker kwaad en kon dan hard tegen collega's uitvallen. Een beroerte van zeven jaar eerder bleek de oorzaak te zijn.
De drie meest gestelde vragen
Ja, wij zijn een landelijke organisatie. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Lochem, maar onze coaches wonen en werken verspreid door heel Nederland.
Het NAH Werktraject kan op elk gewenst moment worden gestart. Wel is het raadzaam om zo snel mogelijk met de coaching te beginnen. Hoe eerder wij bij het proces van terugkeer betrokken zijn, des te meer wij kunnen bereiken.
Een traject bestaat uit maximaal twaalf uur coaching. De benodigde duur en frequentie van de afspraken worden individueel afgestemd. In totaal is de doorlooptijd drie tot vier maanden. Dit is altijd maatwerk. Zo nodig kan een traject worden verlengd.